有了所有这些更改,旧的工具箱似乎已经过时了。我们的建议?信任流程。当与最新的视频会议技术配合使用时,我们过去使用的评估和流程仍然有效。
找到一个人的价值所在,找到他们的价值所在。在这样的时代,勇气和积极精神比以往任何时候都更加耀眼。坚持到底,我们都会让对方变得比以往任何时候都强大。
告诉我它在哪里伤害了没有任何其他的意义:现在招聘很难,尤其是对于b2b外包公司来说。但这正是我们所做的,我们为自己提供更好的外包销售人员而感到自豪,这些人员包括从最有趣的初创公司到最的财富500强公司。这是我们在此期间特别关注的一些事情:
砂砾–在这样的时候,强者会挺身而出。勇气是我们在Acquirent成功的五大支柱之一,我们的销售人员已经证明,他们能够在最动荡的时期取得更好的结果。积极性–我们有时将我们的销售实践描述为“通过电话微笑”。在这个时代,人们正在寻找希望,我们可以成为我们合作的公司和我们服务的客户的希望之光。久经考验的职业道德——回到办公室,我们的开放式办公模式意味着,我们的更别高管与我们的新员工一起工作。即使在家工作,我们也会努力效仿。勤奋、决心、毅力和积极性——这些是我们在新员工中一直寻找的特质,虽然我们的方法可能不同,但我们的价值观保持不变。